员工事件协议

有疑问? 联络 Disability Management Services

概述

以下是员工报告工作相关伤害和疾病事件的指南。

什么是事件?

事件定义为:

  1. 险些发生事故(但未接触有害物质、造成伤害或疾病),或者
  2. 接触有害物质(但未造成伤害或疾病),或者
  3. 伤害或疾病

必要行动

工作时发生任何此类情况时,您必须立即采取以下两个步骤:

  1. 向您的主管报告事件。
  2. 填写事件报告。

 

如果受到工作相关伤害/疾病的影响,您还必须:

点击此处联络职业健康服务 (Occupational Health Services)

  • 遵循所有已制定的感染控制和医疗中心协议。劳工赔偿是一个单独的流程。
  • 如果事件已造成伤害或疾病:
    • 立即获得医疗护理(参见下文)。
  • 如果需要紧急治疗:
      • 前往最近的急诊室。
      • 到我们指定的职业医疗服务提供者之一处进行复查:
  • 对于急性(非紧急)护理:
    1. 致电以下指定职业医疗服务提供者之一安排预约:
      • Occupational Health Services (OHS) 门诊营业时间:上午 7:30 至下午 4 点。2330 Post St., 4th Floor, Suite 460, San Francisco 415-885-7580
      • Kaiser On The Job, 601 Van Ness Ave., Suite 2008, Opera Plaza, Mezzanine Level, San Francisco 415-833-9600
      • St. Francis Memorial Health Center at SBC Park;门诊营业时间:上午 7:30 至下午 5 点。24 Willie Mays Plaza, San Francisco 415-972-2249
      • 门诊营业时间结束后,请前往:Long 急诊部
    2. 如需后续护理,请前往 Occupational Health Services、St. Francis Memorial Health Center at SBC Park 或 Kaiser On The Job。
    3. 如果您的主治医生可以证明您的失能情况:
      • 向您的主管提供所有失能休假日期的医疗证明。
      • 向您的主管提供失能休假日期发生的所有日后变化的医疗证明。
      • 在适当的情况下,与您的主管共同制定过渡性/修改的工作计划

请务必让您的主管了解任何休假日期。您的主管将需要您的主治医生证明副本,其中注明您的工作限制日期和/或失能期限。您的主管还应了解这些日期会发生的所有日后变化。未能提供此信息可能会延迟您的劳工赔偿金支付、您的其他保险、大学工资和/或我们参与交互式流程的能力。首要的是,您有责任让您的主管了解您是否可以工作。

什么是劳工赔偿?

 劳工赔偿是一项医疗法律制度,旨在确保因工受伤或患病的雇员获得针对受伤或患病的医疗照护,以及部分工资补偿补助金和重返有酬工作的其他支持。

劳工赔偿提供的福利

  1. 医疗和住院治疗:一切合理和必要的护理;无自付额,无共付额
  2. 暂时失能 (TD):部分工资损失补偿
  3. 永久失能 (PD):针对有后遗残障的可评定程度
  4. 补充性失业补助 (SJDB):协助重新找到合适的有酬工作
  5. 死亡抚恤金:如果受伤或疾病严重导致死亡,向尚存家属支付的款项

谁能获得承保?

根据 UCSF 政策和加州《劳工补偿法》(劳工法典)的规定,所有 UCSF 员工均可获得劳工赔偿计划的承保。

谁应申请劳工赔偿?

任何认为自己遭受工作相关的伤害或疾病的员工。

哪个部门协调劳工赔偿计划并接收报告?

校区:

UCSF 人力资源失能管理服务部 (UCSF Human Resources Disability Management Services),地址:UCSF Box 0964, San Francisco, CA 94143-0964;电话:415-476-2621;传真:415-353-3232

Health:

UCSF Health 劳工赔偿部 (UCSF Health Workers’ Compensation Department),地址:UCSF Box 1661, San Francisco, CA 94143-0964; [email protected] 传真:415-353-3511

谁授权治疗并处理劳工赔偿给付?

UCSF 有一家第三方管理者 Sedgwick,负责确定与工作相关的原因,并处理 UCSF 劳工赔偿索赔及发放所有补助金。请致电 800-225-2998 联络 Sedgwick。

我还需要了解哪些其他信息?

  1. 有关您的医疗护理的所有账单和保险相关问题,请致电 800-225-2998 外部链接联系 Sedgwick。
  2. 有关所有治疗授权问题,请致电 510-433-5300 外部链接联络 Sedgwick。只有 Sedgwick 可以授权治疗。
  3. Sedgwick 将协调所有劳工赔偿给付,直到认为不需要提供进一步的给付为止。
  4. 谁是 UCSF 的联系人?
    • 校区:如果出现有关索赔流程的问题,UCSF 失能管理服务部 (UCSF Disability Management Services) 可以作为联络部门。 
    • Health:如果出现有关索赔流程的问题,UCSF Health 劳工赔偿部 (UCSF Health Workers’ Compensation Department) 可以作为联络部门。